●雇用保険、社会保険、１０３万円、１３０万円の整理●

○雇用保険の加入条件○
１．１週間の所定労働時間が２０時間以上であること。
２．１年以上引き続き雇用されることが見込まれること。
※また、１週間の所定労働時間が３０時間未満の場合は、「短時間労働被保険者」になります。それ以上の場合は、「一般労働被保険者」として、正社員と同じ水準の被保険者になります。

○ 社会保険の加入の条件○
フルタイムの労働者の時間・所定労働日数の３／４以上（勤務先の一般労働者の所定労働時間が８時間なら６時間以上、所定労働日数が月２０日なら、１２日以上）勤めている場合、会社は加入しなければなりません。

○ パートの年収が１０３万円を超える場合○
①超えた分に控除分を除いて、１０％の所得税がかかる。
②結婚している場合、配偶者は３８万円の配偶者控除を受けられなくなる。
（ただし、配偶者の年収が１２３１万円以下なら、代わりに１０３万円をMAX３８万円の上限として１４１万円で０万円になる配偶者特別控除が受けられ大幅な収入ダウンにならないように調整してあります。）

○ パートの年収が１３０万円を超える場合○
①結婚している場合、配偶者の扶養に入れなくなる。
（→配偶者の扶養で、厚生年金や健康保険に入れていたものを自分で加入していかないといけなくなる。
②会社によっては、配偶者の１３０万円越えが家族手当支給対象から外れる場合もある。
※①は具体的には、勤務時間が一般の方の３／４以上なら会社の社会保険に加入することになるが、１３０万円以上で勤務が一般の方の３／４以下の場合は、自分で国民年金、国民健康保険に加入することになります。

会員規約 | 個人情報の保護と免責 | 事業者概要